第679章 企业家族化[1/3页]
陈爱民听到唐伟东这么说，才“哦”了一声，算是答应了。
别说唐伟东任人唯亲，不服的去扒拉扒拉世界五百强企业，和那些巨头的跨国公司，其中超过90%以上的都是家族企业。
即便是他们的股份外分散，往深里挖，最终还是发现，他们仍然是某些家族掌控的产业。想要企业持久，可以聘请职业经理人，但所有权一定是掌控在家族手中的。
国外如此，国内更甚。除了国有的，你看看哪家大公司，不是家族企业？别管那些企业的结局如何，黄了是他们经营不善，跟家族企业的属性没关系。闹到分崩离析、反目成仇的相对来说还是少数，国内民营企业的生命周期短，那压根儿也不是家族的问题。
相反，每一个成功的企业，在起始之初，必定是在家族内的人，相互帮衬扶持、勠力同心经营起来的。
唐伟东就是想做一个家族企业，或许规模大了以后，他会拆分或者聘用职业经理人，但现在，他就是认为自己人用着才放心。
能力大小都在其次，反正有唐伟东利用超前的见识亲自掌舵，只要战略上不偏移，就出不了大问题。所以，现阶段，衷心才是最重要的！
趁着离小商品市场上马，还有一段时间，唐伟东把陈爱民赶了回去，让他抓紧时间恶补一下相关的知识。
做为一个空降的项目负责人，被下面的人当傻子玩儿，唐伟东和李大刚的脸上也不好看不是？
送走了陈爱民，唐伟东又把徐勇喊到了家里。
徐勇还没从上次的事情中恢复过来，女朋友是放出来了，但也被吓得不轻，回去之后就找徐勇大吵大闹的一通。
徐勇正为这事烦着呢，突然接到唐伟东的电话让他过去，心里顿时一惊。无奈之
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