第47章 提拔店员[1/3页]
府城大学一号食堂三楼。
吃完午饭后，叶瞳便到店里看看。
毕竟一嗨奶茶五天后就要开业了，作为老板的，不是应该关心关心么。
“老板您好！”
“您找我是有什么事情吗？”
站在叶瞳身前的漂亮小姑娘张婷婷，疑惑地看着对方。
平时见不到人影的老板出现了，这本是件稀罕的事。
可更加意外的是，老板竟然主动找上她聊聊。
对自己的样貌还挺自信的张婷婷，不知道为什么，忽然脸有些发红，心脏砰砰狂跳。
“嗯，有点事情想跟你聊聊。”
叶瞳点头道。
这半个月以来，张婷婷的工作表现还是挺不错的。
哪怕这批员工都是受到系统影响下招来的。
但每个人都是独立的个体，无论是思维还是能力都是有所差别的。
在店铺的这六个员工中。
张婷婷的工作能力，还有责任感，以及工作经验，都是最为出众的。
这是叶瞳能够舒坦地当甩手掌柜的重要原因。
期间他只需抽空看看店铺的营收情况就行了。
“未来三个月内，我打算再开十家奶茶店，十家锅贴生煎店，最快的一家奶茶店应该会在五天后开业。”
“到时候需要招聘新员工，我打算把这两家店铺的员工培训和管理都交给你。”
“要是你做得不错的话，我不妨把更多的发展空间……”
叶瞳不紧不慢说道。
这算是一个小小的提拔。
日后要是张婷婷干得不错的话，不妨把更多的机会留给她。
毕竟伴随着公司一起成长的员工，才会更加可靠。
张婷婷过来这边上班之前当过副店长，没想到从头点店员开始，仅仅半个月就成为了两家店的主管。
这进步和跨越算是非常大的了。
按叶瞳的设想。
每家店都会设置一个店长，负责管理和运营好这家店即可。
再上面，就要设置主管，区域经理，总经理。
其实，对于两个不同的品牌，需要有两套管理班子。
但是叶瞳考虑到，目前加盟的两个品牌，都只有一家店。
总不好请两个主管看着两个店长吧？
所以这只是暂时的安排。
等店铺多了，就看张婷婷喜欢负责管理哪个品牌，到时候让
第47章 提拔店员[1/3页]